讀到女性職場心理的章節了，我看到書籍談到一些女性在職場的特性時，有時我未能完全同意和相信，然而，我知道又的確有很多情況下，女性會表現出書籍說的情況，不過背後的原因，我並不覺得是心理特質問題，而是女性先天的工作條件局限所致。
這樣，從我個人過往的工作經驗中所見，有時女性在工作上往往比男性有更多的局限，當然有些工作女性是做得更優秀的，但如果以一份中性的工作來計，往往女性的先天身心條件是比男性遜色的，有時女性最大程度可以擔起半邊天，但也說出一個很殘忍的事實，女性做到最好也只能擔起半邊天，而如果男性盡力去做，卻可以佔據整片天，其實這對女性來說是很不公平的，因此我覺得女性很多時會分散投資在家庭和愛情之上也合理，這才能補償她們在工作上的回報局限。
就此，有時我想在職場中，男女混在一起做事時，並不一定永遠是和睦狀態，男女都會有鬥爭的時間，然而，女性與男性鬥起上嚟時，常態之下也是女不夠男鬥的，其實女性永遠有先天的弱勢問題存在，這真的是先天的不平等，所以有時女性並非天性會有些親和力，而是她們不得不溫柔，不得不親和，不然她只會被男性鬥死。
最後，我想以上的想法只是我個人的主見觀察結論，其他人未必一定會同意，然而，我覺得有些女性如果睇唔開，可能就會終身在怨憤之中做人，返工和感情生活也會失敗，所以這也是對女性的一份人生考驗，有時女性也要學會習慣自己身心的先天局限，有些地方真的先天與男性相比是比較弱勢的，她們要消化命運的不公平現實也不容易，我而作為男人，我也應該自我強大過來，並對女性保持尊重和友善，工作上不要主動惡意挑釁或侵略女性，一個男性如果真的刻意去傷害一個女性時，往往對那個女性來說，會造成無法避免的傷害，所以我想我可以留意一下自己的言行表現。