看完成書籍談女性職場心理的全部章節，有時再回想過去我的工作經驗中，所遇過接觸到的女性，有些我很欣賞，但也有很多我很討厭，其實我都很想跟一些對她們有好感的女性一起共事，只是這種機會對我來說很難得到，往往我很多時只能跟一些討厭的女性做事，有時我對這種工作命運也有點不滿。
這樣，我現在開始又明白到不同女性任職不同崗住時，她們之間都會有比較和妒忌之心，也會眼紅別人比自己好，不然就會有點自卑心態，其實這也是很真實存在於她們生命之中的事，有時女性都會介意自己的工作不夠體面，也會想出人頭地，而不是女性就必然沒有野心的。
如此，女性都會有自尊心，都需要捍維她們的尊嚴，有時發現自己被比下去，感覺也會不好受，遇到一些力有不逮的問題時，也會覺得挫敗，她們都需要價值認同感，其實女性都會介意自己無用和無能。
所以，我想作為男性角色的我，有時適度地忽略女性可能更正確，以免過度支持反羞辱了她們的尊嚴，這好比在暗示她們是能力不足，這只會引起她們的反感。
最後，我想有很多事上，我應尊重和信任女性的能力，她們勝任的事就放手交給她們自行完成，我不要過度幫忙，這才不會造成否定她們能力的暗示，相信她們的能力，尊重她們的自主權，有時不幫，才是最好的幫忙，這才是把成長和發揮空間還給她們，才是對她們最適切的支持表現。