參看工作哲學書籍，說到學習與成長也有分高度、深度與廣度，原來我不斷深究反思，但並沒有技術的增進，並不代表沒有成長和學習，原來不外露的成果都是成果，但就只有自己知道。
進步有分技術上與精神上兩類，原來我不單要提升技術，但同時也要提升精神，我想透過先提升精神，再帶動訓練技術，這種學習模式才合適我。
世事有正有反，要成功就要先經驗多次失敗，要收獲就要先付代價，原來獲得成功與幸福之先，我得要吃點苦頭，這是書籍說的。
職涯有培養期與收成期，我覺得自己的技術與經營能力還要再培育，我還未到達完全成熟的階段，我要再練習一下，我成熟了之後就可以享受收成和發揮，然而，我想到很多人在萌芽階段已被逼害至無法成長，我們都是在荊棘群中長大的人，我們彼此勵勉就好。
原來賺錢並不是卑劣，因為賺錢可以只是目標，而這個目標最終指向目的，我的人生目的就是奉養父母，讓自己幸福快樂地活到終老，原來明明的牟利也可以是善事，也可以很高尚，所以好財並不是惡，別再說好賺錢的是不義好了，邪惡的是以愛心作包裝，實質為貪財之輩，像很多宗教團體一樣。
組織與公司並非為存在而存在，它們存在是有目的，要體現一些價值和實踐一些功能，那麼股東和經營的目的就是重點，而人材和設備就是為了配合達成目的而存在的。
原來理念與利益真的有時會有抵觸，坦白誠實一點的組織會明明的說自己重視利益，但有些以偉大理念包裝的組織實質以利益為大前題，他們就有欺騙的成份了，騙了人的愛心和信任，然而我自己不知會否有一天也會行這種惡事，但我想僱客和大眾是精明人，有問題的組織未必可以站得住腳，因為市場不是溫室，那裏大風大雨，無人可以哄瞞別人就生存到。
最後我看到書中說我們做工的不須與組織有一樣的理念和利益追求，但也不能完全無關係，但它說不用一模一樣，這一點叫我放心了，原來不一樣都好平常，我不會覺得自己有問題了，原來我可以接受大家不一樣和不一致的，安心哂！