企業教練分享說一係唔做，一做就要以第一為目標，他就是對自己有這種期望，也會對公司的同事有這種期望。
如此，我以前都好想做領袖，想做第一，但隨年紀增長及經驗一些事情後，我發現客觀的第一真的不是想做就做到，正如比賽只有一個冠軍，但很多人都想勝出，那豈能讓全部人都做第一呢？看來唔係有鬥志就一定會成功。
這樣，有時我們無法做客觀上的第一，但我們可以做自己眼中的第一，我們不要與別心比較，只要跟過去的自己比，我們只有突破、有放進，我們就是破了記錄，就是新的冠軍，唯有我以這種心態去面對競爭和比較，不然若真的要求客觀的第一，這可能窮我一生的光陰都無好結果。
然而，有時我覺得自己安慰自己的方法都唔錯，但若能兼顧到對別人的影響更好，我開始想追求自己接受，自己感覺良好，同時也是別人接受，不會影響到人的做事手法，我要怎樣才能做到過到自己，過到別人呢？這個是我當下想追求做得好的處世技巧，簡單一句，目標是「自己OK，人哋都OK。」