參看工作哲學書籍，論到人的成長，我想我在觀念與技術上的完善都屬成長，而我的成長又會表現在工作之中，隨之帶來業務增長。
所以有時如果人們發現公司業務沒有增長，有可能是自己去到樽頸位，自己有些人生的問題未解決而致在工作表現上沒有突破。
如此一個人成長了，才會有能力承擔更重要的崗位，才能做出更優質的工來，所以有時睇人請人要睇整體人格成熟與否，有時有啲人一眼望埋去就知好有問題，就算對方專業技術很高超，但很可能日常細節完全唔掂。 故此我自己為了個人生活好轉與發展業務也好，我也要不斷讓自己繼續有成長，有時這也能解釋點解有啲人做住一份唔開心的工又轉唔到出黎，日日在埋怨又無辦法改善，有時唔知會唔會係當事人自己從沒有成長過，所以才落在困局無出路，也不能抽身，人若不思長進的話，根本無藥可救，所以現在我說不要理會別人的職涯太多，也不要俾意見干涉別人的工作表現，由他們說說，我就聽聽，別俾意見，因為有些問題只有他們自己才能面對，我理不了那麼多，我說的也不中用，對方一來不會接受，二來我也不了解對方背後的情況，所以還是不要理會，因工作的問題背後連着很大的課題，是整個人生命的顯露，如冰山一角，底層有着很厚的冰山問題，所謂冰封三尺非一日之寒，聰明人還是守住自己的工作之路，好好管理自己的職涯，而不是干涉別人的事。