參看職場心理學書籍，論到開會的事宜，原會細分會議也有不同類型，有些單向，有些雙向，有些只有少數人可以發言，有些公開讓不同人參與討論，看來留意會議性質也十分重要。
另外，書中又論到會議要有目的，並要確保會議是對工作成果有幫助，不然一些無用的會議不應開，然而，我想到公司和名義上有會議目的，但實際上各人各懷軌胎，其實各人也有自己個人的目的要達成呢！所以，我要用精明眼去看人與事，不要只望着表面上的目標去發言，也要明白各人背地裏的心腸。
會議當中往住出現從眾壓力，雖然反對的建議有助大家刺激思考，能叫事情做得更完善，但有個問題同時會出現，就是我們很難無止境追求完美標準，也很難叫人否定自己的見解，所以有時嶄新的見解並非不好，只是論到處世做人和讓實務有效率地完成的考慮上，不要提出太多意見為妙，如此有時會議並非一定人多就好，人多意見多，結果拗來拗去也無定案，最後什麼也做不出來。
還有，論到開會的場地和座位也有影響力，但我想那並非完全決定一切，有時我們過去的交涉和累積的經驗也會影響到過程表現，不一定對坐就會吵，也不一定平排坐就一定友善，有時有仇的人一同吃飯也不和吧！所以，我想座位的事相對次要，做好就最好，不然也不用太執着。
我覺得不單止會議，還有一切交涉和溝通方式也要留意，例如用電郵、電話、面對面傾、互動或單向留言也不同，有時不同期望和目的，要用不同方式和途徑處理，我想有時不合適什麼也面對面傾和有互動，有時有些工作技巧和策略真的要單向一點和減少親身接觸，因為埋身接觸一定會有損傷，如果自己無法確保爭勝，就不要跟對方走得太近，然而，有時我們有些人不能不招待，這是職場和做人的現實，有些人做到某些表現時，我們一定要聽他們講，其實職場或世界就是一場大佬二的賭賽，不同人手揸不同牌，有靚牌，有爛牌，如人天生的成長環境和基因無法決定，但後來的比賽就要看誰技術高超一點，有時別人咁樣出牌，你無得唔回應，最終人就追求贏多輸少，如果我們唔識玩亂出牌，這就要被人炒十三張，賠很多錢，輸身家了。
回想我在教會、機構和學校的日子裏，我感到自己好像打完好多場仗，過程有損手爛腳的時候，但現在好像都康復過來了，過去的我在那些地方看過、聽過和試過很多東西，有時我覺得自己是受害者，被人欺負和壓逼，情況十分吃虧和不好，但現在我想到只要我有歇息和回復的機會時，一切不好的遭遇也會變成叫我進步和改善情況的契機，如今我發現我在過去經驗的東西，全然有助我發展未來，其實教會、機構與學校就是一個很好的訓練場所，還有我過去的工作間和工作經驗，也構成了我的一部份，再來面對未來時，基本上我無可能說不識生活和有嘢面對唔到，我咩都識哂，怎可說唔知唔識唔明？看來我學懂了做人一切要懂的知識、學問和道理，唯我真正有信心這樣說的理由是我學會了追求持續成長的生活態度，唔識就學就摸索，所以無嘢我會一直唔識，除非唔會用到。
如此，我感到自己的人生上了軌道和泊岸了，我不會再有解決不了的煩惱和問題，如果解決唔到，但也不會困擾我吧！我一定會接受到現實，我成功得到幸福了，我朝工作室理念實現了目標，我成功在不完美的現實世界中追求到個人正義，也能創造出屬於自己的豐盛人生，我成功了，我是成功人士，我要一直保持這種狀態，因為成功是要保持的，不然下一秒失敗就前功盡費，也沒有好收場，我要一直保持這種成功狀態到死的一天。