在開始進入新工作之先，我想來個檢討，免得在新工作再犯過去相同的錯誤，回想過去這五個月在機構的經驗，基本上我明白機構的要求，有很多細節他們也在乎，而我個人來說卻有點覺得未能認同他們的緊張。然而，我相信僱主總是想要最好的，正如人在街市買物，總想要平靚正的貨，但賣物的卻想把有問題的貨也賣到出去，看來僱主與打工的人之間總是有點角力的情況。
如此，我也要計劃和盤算一下自己未來在職場的自處方法，或許未必用別人或僱主眼中的成功為標準，但我也要有個自己心目中的理想尺度，現在我覺得如果自己要好好在職場自處，我想根據我過去的工作經驗和人生體會，我未必會再用「做得長」來衡量成敗與否？反而我崇尚「執生」來決定去留，不然與人的關係已經去到非常惡劣時，留在一起不過是互相折磨，最終只會令自己身心衰殘，這樣燙藥費都唔止，所以總的來說我會傾向選擇以機動有彈性的態度去面對工作，即我會隨心轉工到處試試，不會再逼自己勉強留在一處，但當然大前題是工作上遇到問題才轉，無問題就繼續做吧！
現在我反而要做的是調節心態，別再因離職而自責和覺得自己有問題，我要把轉工與在職場上遇上問題視為平常事，也不要再覺得自己總是有問題，其實我要支持和欣賞自己呢！也要相信自己有能力適應不同環境，別再被旁人嚇怕說我哪裏也去不到，說我一世也失敗，我不要再被人誤導了，我總要相信自己有適應力和價值，可以到不同地方發展，這樣就好了。
具體未來的工作安排，我預算想休息一兩星期，做哂自己想做的事之後，就再在商界找文職。