參看工作哲學書籍,論到人的成長,我想我在觀念與技術上的完善都屬成長,而我的成長又會表現在工作之中,隨之帶來業務增長。
所以有時如果人們發現公司業務沒有增長,有可能是自己去到樽頸位,自己有些人生的問題未解決而致在工作表現上沒有突破。
如此一個人成長了,才會有能力承擔更重要的崗位,才能做出更優質的工來,所以有時睇人請人要睇整體人格成熟與否,有時有啲人一眼望埋去就知好有問題,就算對方專業技術很高超,但很可能日常細節完全唔掂。 故此我自己為了個人生活好轉與發展業務也好,我也要不斷讓自己繼續有成長,有時這也能解釋點解有啲人做住一份唔開心的工又轉唔到出黎,日日在埋怨又無辦法改善,有時唔知會唔會係當事人自己從沒有成長過,所以才落在困局無出路,也不能抽身,人若不思長進的話,根本無藥可救,所以現在我說不要理會別人的職涯太多,也不要俾意見干涉別人的工作表現,由他們說說,我就聽聽,別俾意見,因為有些問題只有他們自己才能面對,我理不了那麼多,我說的也不中用,對方一來不會接受,二來我也不了解對方背後的情況,所以還是不要理會,因工作的問題背後連着很大的課題,是整個人生命的顯露,如冰山一角,底層有着很厚的冰山問題,所謂冰封三尺非一日之寒,聰明人還是守住自己的工作之路,好好管理自己的職涯,而不是干涉別人的事。